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    2. 特種金屬公司召開“師帶徒”活動啟動會
      發布時間:2019-07-11     作者:   分享到:

      為有效落實公司職代會精神,充分發揮技術骨干人才的“傳、幫、帶”作用,積極探索和豐富員工崗位技能培訓的有效途徑,切實提升員工技能素質,促進公司健康可持續發展, 2019517日上午,特種金屬公司在工業園生產現場組織召開了第一批“師帶徒”啟動會,集團黨委副書記、工會主席王建超、集團工會副主席田周平應邀出席了啟動會。

      啟動會上,首先由特種金屬公司黨委書記劉軍發宣讀《公司“師帶徒”活動實施方案》;接著,集團工會副主席田周平宣讀公司被授予集團技能標兵、技術能手名單,由集團黨委副書記、工會主席王建超為三名獲得榮譽職工頒發聘書;第三項,特種金屬公司副總經理熊富倉宣讀公司第一批“師帶徒”結對名單,集團公司總經理助理、公司總經理和平志為“師傅”頒發聘書,7名具有良好職業道德和較高理論水平的專業技術骨干師傅與7名工作踏實、勤學肯干的青年徒弟通過簡單而莊重的拜師儀式,結成了手把手教、心對心傳的師徒關系,師傅代表和徒弟代表分別進行了表態發言。

      在會上,王建超書記做了講話,他鼓勵廣大職工,我們趕上了好的時代,集團公司連續幾年評選工匠、標兵、能手,也兌現了獎勵承諾,讓職工實現通過自己的勞動體現價值、獲得收益;肯定了“師帶徒”活動是職工提升技能的好途徑,此次活動的開展起到了搭平臺、興技能、育新人、展形象的目的,特種金屬公司要利用好、發揮好平臺作用,為廣大職工成長成才提供堅定保障;同時希望廣大職工要立足崗位認真學,生產現場是最好的課堂、生產任務是最好的教材,師傅是最好的老師,要在干中學、在干中提高,不怕吃苦、不怕吃虧,才能不斷提升技能,將“金剛鉆”攬到自己手里,為實現集團公司“兩步走”戰略做出自己的貢獻。

      本次結對的師徒,經過公司上下層層推薦、選拔,采取“一對一”的指導形式,選拔責任心強、工作能力高、業績突出的崗位骨干擔當“師傅”,組織他們把自己多年積累的理論知識、實踐經驗、豐富的閱歷和嫻熟的業務技能傳授給年輕的員工,在實際工作中學習、在實際工作中提高,使他們縮短“學習”周期,盡快在專業技術崗位上獨當一面。(李雯)

      ? 日本a级

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